
楊老師
2020-08-28 13:23:04 975人瀏覽
不可以,。法律對試用期時間有“強制性”規(guī)定
試用期期限的強制性規(guī)定
(1)勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,,不得約定試用期;
(2)勞動合同期限3個月以上不滿1年的,,試用期不得超過1個月,;
(3)勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,;
(4)3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,,試用期不得超過6個月。
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