例外管理原則的標(biāo)準(zhǔn)
精選回答
第一,，重要性,。重要與否,，主要根據(jù)成本差異金額大小確定,。數(shù)額較大的差異，超過(guò)了規(guī)定的上下限,，或雖未超過(guò)規(guī)定的上下限,，但經(jīng)常在上下限附近波動(dòng)。
第二,，特殊性,。凡是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期獲利能力有重要影響的成本差異，不論是否達(dá)到重要性的程度,，均應(yīng)受到密切重視,。
第三，一貫性,。凡是某項(xiàng)成本差異雖未達(dá)到重要性程度,，從未超過(guò)規(guī)定的百分率或絕對(duì)金額，但是該項(xiàng)成本差異卻持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)（如一個(gè)月以上）,，則應(yīng)視為“例外”,，需要引起管理人員充分注意。
例外管理原則是針對(duì)高層管理者的嗎
例外管理原則就是,，企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)(即重要事項(xiàng))的決策和監(jiān)督權(quán)，如有關(guān)重大政策的決定和重要人事的任免等,。
例外原理,，指行政領(lǐng)導(dǎo)者越把主要精力集中于一些重要的例外偏差，則控制工作的效能越高,，二者成正比例關(guān)系,。
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