公司治理的基本內(nèi)容

來源：東奧會計在線責(zé)編：牛美琪 2024-06-12 09:30:23

精選回答

東奧美國注冊管理會計師

2024-12-06 14:51:46

公司治理的基本內(nèi)容

(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)的治理：

1.高度分散性股權(quán)結(jié)構(gòu)公司的治理措施：股票期權(quán)+內(nèi)部董事會監(jiān)督+外部的公司控制權(quán)市場(經(jīng)理層持股)+(獨立董事制度)+(并購)，主要解決管理層按照股東利益最大化行事。

2.高度集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)公司的治理措施。完善法律制度,、規(guī)則和監(jiān)管行動+股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。(形成2-3個持股比例相當(dāng)?shù)拇蠊蓶|)主要解決“一股獨大”形成的“內(nèi)部人控制問題”。

(二)股東大會制度的治理,。

1.建立科學(xué)、合理,、有效的股東大會召集制度,。

2.建立有效且兼顧大、中,、小股東的表決制度,。

3.股東大會決議瑕疵的責(zé)任追究制度。

(三)董事會制度的治理,。

1.設(shè)定董事的注意義務(wù)(《公司法》第148條規(guī)定勤勉義務(wù)),、忠實義務(wù)(《公司法》第149條規(guī)定)。

2.建立股東代表訴訟制度(《公司法》第150條,、152條,、153條)。

3.規(guī)定董事任職的消極資格(《公司法》第147條),，也應(yīng)在章程中規(guī)定一定的積極資格,，如年齡條件，持股資格,，能力和專業(yè)知識,。

4.按“累積投票制”解決中小股東在董事會的代表問題。

5.章程中明確董事,、董事長的任期,、罷免、補選問題和董事長是否法定代表人問題,。

6.董事長不兼總經(jīng)理,，解決“內(nèi)部人控制”問題。

7.建立合理的經(jīng)理層激勵機制,，完善股東會,、董事會經(jīng)理層的內(nèi)部監(jiān)控機制和以資本市場和經(jīng)理市場的競爭為特征的外部監(jiān)控機制。(即約束機制),，加強股東大會,、董事會在約束機制中的作用，發(fā)揮信息披露機制和訴訟機制的作用,，使經(jīng)理層也承擔(dān)同樣的勤勉和忠實義務(wù),。

8.設(shè)立董事會下的專門委員會：執(zhí)行委員會、審計委員會,、報酬委員會,、提名委員會,。

9.完善董事會的運作機制。

公司治理結(jié)構(gòu)包括哪些內(nèi)容

公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括股東大會,、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層。

1.股東大會：公司內(nèi)部的最高權(quán)力機構(gòu)和決策機構(gòu),，行使決定公司重大問題的權(quán)力,，決定公司關(guān)于合并、分立,、解散,、年度決算、利潤分配,、董事會成員等重大事項,。

2.董事會：對股東大會負(fù)責(zé)，是股東大會閉幕期間公司常設(shè)的權(quán)力機構(gòu),，是集體行使權(quán)力的機構(gòu),，負(fù)責(zé)公司及其經(jīng)營活動的指揮與管理。

3.監(jiān)事會：由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成,，對董事和經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督,。

4.經(jīng)理層：經(jīng)理人是公司日常經(jīng)營管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由公司董事會聘任,，在法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定和董事會授權(quán)范圍內(nèi),，代表公司從事業(yè)務(wù)活動的高級管理人員,。

更多相關(guān)知識請點擊：

公司治理結(jié)構(gòu)包括哪些內(nèi)容

公司治理層和管理層的區(qū)別

了解更多會計考試資訊，可以點擊查看東奧cma頻道,。