當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線>美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師>專(zhuān)業(yè)問(wèn)答>正文

職業(yè)道德的主要內(nèi)容有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孫茜 2022-11-14 17:11:57

精選回答

東奧美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

2024-12-06 15:12:13

我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的主要內(nèi)容是：愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的具體體現(xiàn),。
（1）愛(ài)崗敬業(yè),。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作,，以崇敬,、嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待職業(yè)，對(duì)本職工作一絲不茍,、盡心盡力,、忠于職守，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)的目標(biāo)而奮斗努力,。一個(gè)人要做好自我的本職工作,，沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神是做不好的，現(xiàn)代社會(huì)人與人之間只是分工不一樣,，職業(yè)無(wú)貴賤之分,，這是職業(yè)道德所要倡導(dǎo)的首要規(guī)范。
（2）誠(chéng)實(shí)守信,。實(shí)事求是為人做事,，講信用、守諾言,，這是職業(yè)道德的最基本準(zhǔn)則,。
（3）辦事公道。處理各種職業(yè)事務(wù)時(shí)要公道正派,、客觀公正,、不偏不倚；對(duì)不一樣的對(duì)象一視同仁,，秉公辦事,；不因職位高低,、貧富、親疏的差別而區(qū)別對(duì)待,。
（4）服務(wù)群眾,。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾需要,，端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，這是職業(yè)道德的重要原則,。
（5）奉獻(xiàn)社會(huì),。履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的職業(yè)義務(wù),，自覺(jué)地努力地為社會(huì),、為他人做出貢獻(xiàn)。這是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，當(dāng)社會(huì)利益與分部利益,、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位,。
《IMA職業(yè)道德守則公告》也要求IMA成員應(yīng)該按照誠(chéng)實(shí),、公平、客觀和責(zé)任的基本原則行事,。該公告還指出IMA成員有責(zé)任遵守和維護(hù)勝任能力,、保密、正直和可信的標(biāo)準(zhǔn),。具體標(biāo)準(zhǔn)如下,。
勝任能力：
（1）通過(guò)提高知識(shí)技能，保持專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的知識(shí)和技能水平,。
（2）隨時(shí)跟進(jìn)法律法規(guī)和技術(shù)準(zhǔn)則的更新改進(jìn),。
（3）遵照相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)準(zhǔn)則，履行專(zhuān)業(yè)職責(zé),。
（4）提供準(zhǔn)確,、清晰、簡(jiǎn)明,、及時(shí)的信息和建議,，為決策提供支持。
（5）識(shí)別并幫助企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),。
保密：
（1）對(duì)信息保密,，除非被授權(quán)，或法律要求披露,。
（2）避免使用機(jī)密信息謀取不道德或非法的利益,。
（3）告知所有相關(guān)方要恰當(dāng)使用保密信息,，并做好監(jiān)督，確保相關(guān)方遵守該原則,。
正直：
（1）減少實(shí)際利益沖突,，告知各方任何潛在的利益沖突，定期與合作伙伴溝通以避免明顯的利益沖突,。
（2）不得從事任何妨礙履行道德責(zé)任的行為,。
（3）不得從事或支持任何有損職業(yè)聲譽(yù)的活動(dòng)。
（4）將職業(yè)操守置于個(gè)人利益之上,。
可信：
（1）可靠性。公平,、客觀地傳達(dá)信息,。
（2）相關(guān)性。提供與報(bào)表使用者相關(guān)的信息,，這里的“相關(guān)”是指合理預(yù)期將會(huì)影響報(bào)告使用者對(duì)報(bào)告的理解,。
（3）按照公司政策和法律要求，報(bào)告在信息,、時(shí)效性,、處理、內(nèi)部控制等領(lǐng)域存在的延遲或缺陷,。
（4）聲明可能會(huì)干擾其做出合理判斷,、阻礙其有效開(kāi)展業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)局限性或其他約束。