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《IMA職業(yè)道德守則公告》6_CMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳2021-03-26 09:49:28

從不浪費(fèi)時(shí)間的人，沒有工夫抱怨時(shí)間不夠,。備考CMA考試的時(shí)間已經(jīng)不多,，希望大家能夠合理分配自己的學(xué)習(xí)時(shí)間,，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),。

【單項(xiàng)選擇題】

員工甲發(fā)現(xiàn)員工乙為完成月度績(jī)效指標(biāo)不適當(dāng)?shù)匦薷牧瞬块T記錄,。這些記錄僅供內(nèi)部使用,，不影響公司的財(cái)務(wù)記錄。員工甲向他的主管報(bào)告了此項(xiàng)不當(dāng)行為,，而該主管告訴員工甲,，是她指示員工乙進(jìn)行這樣的操作，并將在下個(gè)月進(jìn)行調(diào)整以糾正記錄,。則此時(shí)員工甲應(yīng)采取什么行動(dòng)（）,。

A.提醒主管，她的行為是不道德的,，且不再就此不當(dāng)行為進(jìn)行溝通

B.按照組織既定的程序解決此類沖突

C.什么也不做,，因?yàn)樵撝鞴軐?duì)此行為進(jìn)行了授權(quán)

D.就此不道德行為與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通

CMA練習(xí)題

【正確答案】B

【答案解析】

會(huì)員在辨別不道德行為或者解決道德沖突時(shí)，可能會(huì)面臨一些問題,。在面臨嚴(yán)重的道德問題時(shí),，會(huì)員應(yīng)該遵守組織制定的沖突解決原則,，如果無(wú)法用這些原則解決沖突，那么會(huì)員應(yīng)該考慮采取以下行動(dòng)：

(1)除非是頂頭上司也可能被牽扯到其中,，否則應(yīng)同頂頭上司討論相關(guān)問題,。在這種情況下，應(yīng)該直接將問題遞交給上一級(jí),。如果在初次遞交問題之后,，問題并沒有得到滿意的解決，則要將問題遞交給更高一級(jí),。如果頂頭上司是首席執(zhí)行官或類似職務(wù)的人,，那么可接受問題的審查機(jī)構(gòu)可以是審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì),、董事會(huì),、托管人委員會(huì)或者所有權(quán)人等群體。假如頂頭上司未被牽扯到這個(gè)問題中,，只有在頂頭上司了解情況后,，才可同更高一級(jí)的上司聯(lián)系。除非法律另有規(guī)定,，我們認(rèn)為將這些問題遞交給未被該組織雇用的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人是不合適的,。

(2)成員可以撥打IMA提供的匿名熱線服務(wù)以明確如何運(yùn)用道德守則中的關(guān)鍵要素，來(lái)解決有關(guān)道德問題,，這樣可以更好地理解可以采取哪些行動(dòng),。

(3)有關(guān)道德沖突的法律責(zé)任與權(quán)利的情況，請(qǐng)咨詢您自己的律師,。

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