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2021年CMA每日一練匯總3.26

來源：東奧會計在線責(zé)編：楊柳2021-03-26 09:59:44

備考CMA考試需要不斷的努力,，成功是努力的結(jié)晶，只有努力才會有成功,。在此東奧小編為大家準(zhǔn)備了經(jīng)典習(xí)題,，希望大家繼續(xù)努力,。

《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》

【單項選擇題】

以下哪項描述了當(dāng)前手動執(zhí)行的財務(wù)管理活動,，該活動是流程自動化的候選活動（）。

A.組織的控制者和CFO收到一個包含季度業(yè)績的儀表板

B.損益表的創(chuàng)建是使用機(jī)器人而不是人工來分配和匯總要顯示的數(shù)據(jù)

C.信用卡付款退款在每月銷售報告中自動調(diào)整

D.客戶數(shù)據(jù)在組織網(wǎng)站內(nèi)的表單輸入時自動加密

CMA練習(xí)題

【正確答案】B

【答案解析】

A選項，此活動描述來自BI工具(即儀表板)的潛在輸出,。

B選項,，一般來說，創(chuàng)建損益表的過程通常是手動的,，而機(jī)器人程序的使用可以使整個報告創(chuàng)建過程自動化,。

C選項，傳統(tǒng)上,，這種情況是由銀行發(fā)起的信用卡購買退款,，而不是由促進(jìn)購買的商家退款。因此,，這個過程并不是自動化的理想選擇,。

D選項，此場景描述的是一個加密活動或功能,，而不是一個流程自動化的候選者,。

《戰(zhàn)略財務(wù)管理》

【單項選擇題】

員工甲發(fā)現(xiàn)員工乙為完成月度績效指標(biāo)不適當(dāng)?shù)匦薷牧瞬块T記錄,。這些記錄僅供內(nèi)部使用,，不影響公司的財務(wù)記錄。員工甲向他的主管報告了此項不當(dāng)行為,，而該主管告訴員工甲，是她指示員工乙進(jìn)行這樣的操作,，并將在下個月進(jìn)行調(diào)整以糾正記錄,。則此時員工甲應(yīng)采取什么行動（）。

A.提醒主管，她的行為是不道德的,，且不再就此不當(dāng)行為進(jìn)行溝通

B.按照組織既定的程序解決此類沖突

C.什么也不做,，因為該主管對此行為進(jìn)行了授權(quán)

D.就此不道德行為與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通

CMA練習(xí)題

【正確答案】B

【答案解析】

會員在辨別不道德行為或者解決道德沖突時，可能會面臨一些問題,。在面臨嚴(yán)重的道德問題時,，會員應(yīng)該遵守組織制定的沖突解決原則，如果無法用這些原則解決沖突,，那么會員應(yīng)該考慮采取以下行動：

(1)除非是頂頭上司也可能被牽扯到其中,，否則應(yīng)同頂頭上司討論相關(guān)問題。在這種情況下,，應(yīng)該直接將問題遞交給上一級。如果在初次遞交問題之后,，問題并沒有得到滿意的解決,，則要將問題遞交給更高一級。如果頂頭上司是首席執(zhí)行官或類似職務(wù)的人,，那么可接受問題的審查機(jī)構(gòu)可以是審計委員會,、執(zhí)行委員會,、董事會、托管人委員會或者所有權(quán)人等群體,。假如頂頭上司未被牽扯到這個問題中，只有在頂頭上司了解情況后,，才可同更高一級的上司聯(lián)系,。除非法律另有規(guī)定，我們認(rèn)為將這些問題遞交給未被該組織雇用的機(jī)構(gòu)或者個人是不合適的,。

(2)成員可以撥打IMA提供的匿名熱線服務(wù)以明確如何運用道德守則中的關(guān)鍵要素，來解決有關(guān)道德問題,，這樣可以更好地理解可以采取哪些行動,。

(3)有關(guān)道德沖突的法律責(zé)任與權(quán)利的情況，請咨詢您自己的律師,。

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