2022年初級會計考試題：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章章節(jié)練習(xí)

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉雪晶2022-04-01 14:48:06

在初級會計備考的過程中就要樹立必勝的信心，堅信自己通過堅持不懈的努力學(xué)習(xí),，一定會順利通關(guān),。小編為大家?guī)砹恕督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險法律制度的章節(jié)練習(xí),，希望對大家的備考有所幫助！

一,、單項選擇題

1、甲公司職工李某累計工作年限已滿8年，在甲公司工作滿6年,。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，李某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為(　　),。

A.10天

B.15天

C.0

D.5天

正確答案 : D

答案解析 :

職工“累計”(而非在本單位)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天。

【知識點】勞動合同必備條款 戳我查看知識點詳解>>

2,、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的表述中,，不正確的是(　　)。

A.個人賬戶記賬利息計征利息稅

B.參保職工死亡后,，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

C.個人賬戶不得提前支取

D.職工按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶

正確答案 : A

答案解析 :

選項A：個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率,，免征利息稅。

【知識點】基本養(yǎng)老保險 戳我查看知識點詳解>>

3,、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，下列不屬于失業(yè)保險待遇的享受條件中非因本人意愿中斷就業(yè)的情形是(　　)。

A.終止勞動合同的

B.因勞動者本人意愿與用人單位解除勞動合同的

C.被用人單位開除,、除名和辭退的

D.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬,，勞動者解除勞動合同的

正確答案 : B

【知識點】失業(yè)保險 戳我查看知識點詳解>>

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二、多選題

1,、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人的有(　　)。

A.文藝單位

B.體育單位

C.特種工藝單位

D.建筑單位

正確答案 : A,B,C

答案解析 :

《勞動法》規(guī)定,，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

【知識點】勞動合同訂立的主體 戳我查看知識點詳解>>

2,、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的有(　　),。

A.勞動合同條款違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

B.勞動合同欠缺必備條款的

C.一方當(dāng)事人以脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的

D.勞動合同簽訂后,，用人單位發(fā)生分立的

正確答案 : A,C

答案解析 :

(1)選項B：不導(dǎo)致勞動合同無效,，而是由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；(2)選項D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

【知識點】勞動合同的效力

3、發(fā)生勞動爭議的用人單位,，存在(　　)情形,，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人,。

A.未辦理營業(yè)執(zhí)照

B.被責(zé)令關(guān)閉

C.用人單位歇業(yè)

D.營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營

正確答案 : A,B,C,D

答案解析 :

發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營,、被責(zé)令關(guān)閉,、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè),，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人,。

【知識點】勞動仲裁

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三,、判斷題

1、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,，勞動合同終止,。(　　)

對錯

正確答案 : 對

【知識點】勞動合同的終止 戳我查看知識點詳解>>

2、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請;但書寫仲裁申請確有困難的,，可以口頭申請,。(　　)

對錯

正確答案 : 對

【知識點】勞動仲裁

3、地方各級人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位,，其勞動合同適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定。(　　)