勞動(dòng)合同變更_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張夢(mèng)2024-12-18 10:28:39

初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲,！以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同變更相關(guān)習(xí)題,，趕緊來做題練習(xí)吧！

初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【單選題】

2022年10月,，張某到甲公司工作,。2023年11月，甲公司與張某口頭商定將其月工資由原來的4500元提高至5400元,。雙方實(shí)際履行3個(gè)月后,，甲公司法定代表人變更。新任法定代表人認(rèn)為該勞動(dòng)合同內(nèi)容變更未采用書面形式,，變更無效,，決定仍按原每月4500元的標(biāo)準(zhǔn)向張某支付工資。張某表示異議并最終提起訴訟,。關(guān)于雙方口頭變更勞動(dòng)合同效力的下列表述中,，正確的是（　　）,。

A．雙方口頭變更勞動(dòng)合同且實(shí)際履行已超過1個(gè)月,，該勞動(dòng)合同變更有效

B．勞動(dòng)合同變更在實(shí)際履行3個(gè)月期間有效，此后無效

C．因雙方未采取書面形式,，該勞動(dòng)合同變更無效

D．雙方口頭變更勞動(dòng)合同但實(shí)際履行未超過6個(gè)月,，該勞動(dòng)合同變更無效

【答案】A

【解析】（1）變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過1個(gè)月,，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律,、行政法規(guī)、公序良俗,，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,，人民法院不予支持；（2）用人單位變更名稱,、法定代表人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。

如果不想在世界上虛度一生,，那就要學(xué)習(xí)一輩子,。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試同學(xué)們,，以上習(xí)題大家如果覺得一道不過癮。解鎖更多習(xí)題>>

注：以上由東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供,，東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布,，僅供學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載

贊
+1 打印

上一篇： 2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試7月份每日一練題庫匯總

下一篇：所得稅費(fèi)用_2024年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練