特殊種類的勞動(dòng)合同_2023年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》跟學(xué)打卡

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉雪晶2023-05-05 14:51:03

在備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試期間,，建議大家養(yǎng)成良好的備考習(xí)慣,，今日事今日畢，堅(jiān)持完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù),，東奧會(huì)計(jì)在線祝愿大家備考順利,！

初級(jí)會(huì)計(jì)特殊種類的勞動(dòng)合同考點(diǎn)

考點(diǎn)：非全日制用工(大綱要求：掌握)

界定	（1）以小時(shí)計(jì)酬為主（2）勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)
協(xié)議形式	雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
合同數(shù)量	勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行
試用期	雙方當(dāng)事人不得約定試用期
終止用工與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金	雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,；終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工資	（1）小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) （2）用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資,，但結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日

考點(diǎn)：集體合同(大綱要求：熟悉)

1.什么是集體合同

(1)集體合同是工會(huì)代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。尚未建立工會(huì)的用人單位,，可以由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立集體合同,。

(2)集體合同，包括(綜合性)集體合同和專項(xiàng)集體合同,，在特殊行業(yè),、區(qū)域，還可以訂立行業(yè)性集體合同,、區(qū)域性集體合同,。

2.集體合同的生效

(1)集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效,。

(2)依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性,、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè),、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力,。

3.各種標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

(1)集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

(2)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

考點(diǎn)：勞務(wù)派遣(大綱要求：熟悉)

1.勞務(wù)派遣的三方關(guān)系

初級(jí)會(huì)計(jì)勞務(wù)派遣的三方關(guān)系