2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)備考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱基礎(chǔ)備考階段,，是全面梳理考點(diǎn)的開始階段，我們一起來學(xué)習(xí)2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)備考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　 (一)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的概念

　　 (二)勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　【章節(jié)關(guān)系】：

　　 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) >> 第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 >> 第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度

　　【知識(shí)點(diǎn)】：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　(一)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的概念

　　勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等)依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系,。

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議,。

　　勞動(dòng)關(guān)系的特征：

　　1.勞動(dòng)關(guān)系主體具有特定性,。勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位,。

　　2.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性,。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定,，否則無效。

　　3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化,。

　　(二)勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，適用勞動(dòng)合同法,。

　　國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　2.國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

　　后勤人員：機(jī)關(guān)車隊(duì),、食堂,、保潔等，都屬于這一項(xiàng),。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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