【小編“荼蘼”】本篇為2014《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn)：工傷保險(xiǎn),。

　工傷保險(xiǎn)

　　【考情分析】

　　考頻：★★★

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的內(nèi)容

　　【高頻考點(diǎn)】：工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)是指參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，依照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。

　　(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和工傷保險(xiǎn)基金

　　1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

　　2.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

　　(三)工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

　　1.職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的。

　　2.職工有下列情形之一的,，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

　　3.職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自殘或者自殺;(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

　　4.勞動(dòng)能力鑒定

　　(1)勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí),，最輕的為十級(jí),。

　　(2)生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,。

　　(3)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,。

　　(四)工傷保險(xiǎn)待遇

　　1.工傷醫(yī)療待遇

　　(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi),、藥費(fèi)、住院費(fèi)),。

　　(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通食宿費(fèi)。

　　(3)康復(fù)性治療費(fèi),。

　　(4)輔助器具裝配費(fèi),。

　　(5)停工留薪期工資福利待遇。

　　提示：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。

　　2.傷殘待遇

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%，或者30%,。

　　3.遺屬待遇

　　(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

　　(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。

　　(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　(五)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付途徑

　　(1)因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　�,、僦委煿�傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

　　②住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　�,、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　�,、馨惭b配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

　　⑤生活不能自理的,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

　�,、抟淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　⑦終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

　�,、嘁蚬に劳龅模�其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

　　(六)特別規(guī)定

　　1.本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。

　　上限與下限：

　　上限不超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,；下限不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%.（同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）

　　2.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

　�,。�1）喪失享受待遇條件的,；

　　（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,；

　�,。�3）拒絕治療的。

　　3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,，由用人單位償還。用人單位不償還的,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償,。

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