【小編“荼蘼”】本篇為2014《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn)：勞動爭議的解決（4）,。

　勞動爭議的解決（4）

　　【考情分析】

　　考頻：★★★

　　2012年多選題,、2012年判斷題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度的內(nèi)容

　　【高頻考點(diǎn)】：勞動爭議的解決（4）

　　1.申請時(shí)效

　　(1)時(shí)效期間為1年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

　　(2)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,，勞動關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出,。

　　(3)仲裁時(shí)效中斷

　　3種情形：

　�,、僖虍�(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

　　②或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì);

　　③或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。

　　從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　(4)仲裁時(shí)效中止

　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,，仲裁時(shí)效中止。

　　從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。

　　2.仲裁申請

　　應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請;書寫仲裁申請確實(shí)有困難的，可以口頭申請

　　3.仲裁受理

　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),，決定是否受理;不予受理或者逾期未作出決定的,，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(三)開庭和裁決

　　1.基本制度

　　(1)公開仲裁制;(2)仲裁庭制;(3)回避制,。

　　2.開庭,、公開

　　3.下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外,，仲裁裁決為終局裁決,，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　　(1)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議;

　　(2)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假,、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議,。

　　(四)執(zhí)行

　　1.仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行,，移送人民法院執(zhí)行,，勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保,。

　　2.當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,。一方當(dāng)事人逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行,。

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