【小編"紀(jì)念"】根據(jù)歷年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的情況,，勞動(dòng)仲裁是一個(gè)比較重點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn),，小編這里整理了一下關(guān)于勞動(dòng)仲裁的內(nèi)容,，供學(xué)員參考,。

　　勞動(dòng)仲裁

　　在我國,，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi),。

　　勞動(dòng)仲裁與第一章所講的仲裁不同,。

　　注意：

　　(1)一般“民事糾紛”“或裁或?qū)彙薄�—即合法有效的仲裁協(xié)議會(huì)排除訴訟管轄權(quán)

　　(2)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。依據(jù)的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。

　　(一)勞動(dòng)仲裁參加人,、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄

　　1.勞動(dòng)仲裁參加人

　　(1)當(dāng)事人(掌握)

　　(2)當(dāng)事人代表

　　發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上,，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng),。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求,，進(jìn)行和解,，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。

　　(3)第三人

　　(4)代理人

　　2.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　(1)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,。

　　(2)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表,、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),。

　　(3)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

　　①曾任審判員的;

　�,、趶氖路�律研��,、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

　�,、劬哂蟹�律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè),，工作滿5年的;

　�,、苈蓭焾�(zhí)業(yè)滿3年的。

　　3.勞動(dòng)仲裁管轄

　　(1)勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

　　(2)用人單位未經(jīng)注冊(cè),、登記的,，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地,。

　　(3)案件受理后,，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄,。

　　(二)申請(qǐng)和受理

　　1.申請(qǐng)時(shí)效(掌握)

　　2.仲裁申請(qǐng)——以書面申請(qǐng)為原則,，口頭申請(qǐng)為例外

　　3.仲裁受理

　　(1)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，決定是否受理,。

　　(2)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(3)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書,。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,，不影響仲裁程序的進(jìn)行,。

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