【導讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季,，大家也要進入學習狀態(tài)了，這里給學員們準備了各章節(jié)的考點匯總,，幫助大家一起備考,。

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于《經(jīng)濟法基礎》第二章勞動合同法律制度的第一節(jié)勞動合同法律制度概述的內(nèi)容

　　本知識點內(nèi)容導航：勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確定勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議

　　正文：勞動合同法律制度概述

　　一,、勞動合同的特征

　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系,，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

　　與一般民事合同相比,，勞動合同的主體具有特定性;勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性;勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化,。

　　二、勞動合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所,、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法,。

　　2.國家機關,、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行,。

　　3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同,，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,，依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。

　　關于勞動合同法律制度概述知識點相關學習推薦：

　　習題：《經(jīng)濟法基礎》習題：勞動合同法律制度概念

　　試聽課程：免費試聽：勞動合同法律制度相關考點真題

　　學習方法：掌握勞動合同法的特征和適用范圍

　　相關知識點：勞動合同的訂立,、勞動合同必備條款