員工罰款從工資里扣怎樣做賬
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員工罰款從工資里扣,應(yīng)先確認(rèn)罰款的來源,,若是屬于員工承擔(dān)的費(fèi)用則計(jì)入管理費(fèi)用”科目,若是考核罰款等則計(jì)入“營業(yè)外收入”科目核算,。會(huì)計(jì)分錄為:
借:其他應(yīng)收款——員工姓名
貸:管理費(fèi)用
營業(yè)外收入
計(jì)提工資時(shí):
借:管理費(fèi)用——員工工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
發(fā)放員工工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
貸:其他應(yīng)收款——員工姓名
銀行存款
員工罰款從工資里扣,,應(yīng)先確認(rèn)罰款的來源,若是由員工承擔(dān)的費(fèi)用則計(jì)入管理費(fèi)用科目,,若是考核罰款等則計(jì)入“營業(yè)外收入”科目核算,,同時(shí)設(shè)置“其他應(yīng)收款”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算,。發(fā)放工資時(shí),則通過“應(yīng)付職工薪酬”“以及“其他應(yīng)收款”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算,。
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