屬于工資薪金所得的項目有
精選回答
工資薪金所得包括以下項目：工資,、薪金、加薪,、勞動分紅及各類津貼,、補貼等，工資薪金所得是個人在企業(yè)、機關(guān)團體及其他社會經(jīng)濟組織進行工作從而獲得的工資,、薪金,。
從本金的角度，工資薪金有三個基本的組成部分：底薪,，津貼和福利,。底薪就是職工每月最基本的工資收入，絕大部分國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平來調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，以確保職工基本生活得到保障,。津貼就是企業(yè)另外支付給職工的一種額外報酬，有補貼,，獎金,，補助等，也是企業(yè)對職工績效或生活補償?shù)慕?jīng)濟表示,。福利就是一些職工待遇,，比如免費聚餐，離職補助,，免費住宿,，醫(yī)療保險等。
工資薪金的其他內(nèi)容有績效工資,，比如按績效定薪,，按業(yè)績定薪等，另外還有年終獎和股權(quán)激勵等,?？冃ЧべY是指企業(yè)根據(jù)職工業(yè)績，尤其是月度業(yè)績對職工進行激勵,，讓他們可以從業(yè)績的提升中獲得更高的報酬,。而年終獎是企業(yè)在年底給職工發(fā)放的額外報酬，以此來激勵職工不斷努力,，提高工作積極性,，股權(quán)激勵則是指企業(yè)通過給職工派發(fā)股票以及其他形式的股權(quán)來激勵職工，發(fā)揮他們更大的作用,。
總的來說,，工資薪金是企業(yè)以各種形式支付給職工從事勞動的報酬，報酬的形式有各種,，可以根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整,，豐富職工的收入來源，以此來保障職工和企業(yè)的共同利益,。
在支付工資薪金時,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，向勞動者發(fā)放統(tǒng)一的工資薪金，并保證每人居住地購買力相當(dāng)?shù)墓べY薪金,，不得以低于法定工資標(biāo)準(zhǔn)為由扣減或者拖欠,，同時也要按期發(fā)放，以確保職工得到及時的報酬,。另外,，工資薪金的調(diào)整也有規(guī)矩，如果企業(yè)需要調(diào)整職工的工資,，則應(yīng)在薪資調(diào)整前提前通知勞動者,，并且進行統(tǒng)一的調(diào)整，以免給職工的經(jīng)濟狀況帶來不必要的損失,。
相關(guān)知識點,，可以點擊查看：
知識點的詳細(xì)解讀，考試重難點分析盡在東奧會計在線初級會計實務(wù)欄目
免費試聽 全部>>
-
初級
應(yīng)收票據(jù)
2024《初級會計實務(wù)》基礎(chǔ)精...
王成瑤
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
初級
交易性金融資產(chǎn)取得的賬務(wù)處理
2024《初級會計實務(wù)》基礎(chǔ)精...
王成瑤
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
初級
庫存現(xiàn)金
2024《初級會計實務(wù)》基礎(chǔ)精...
王成瑤
免費
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號