應(yīng)付職工薪酬是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
精選回答
應(yīng)付職工薪酬的金額既不是實(shí)發(fā)工資,，也不是應(yīng)發(fā)工資,，而是應(yīng)發(fā)工資+個(gè)人應(yīng)補(bǔ)-個(gè)人應(yīng)扣的余額,，當(dāng)然如果這兩項(xiàng)都為零，則就是應(yīng)發(fā)工資的金額。
應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資有區(qū)別嗎?
在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)注意應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資之間的區(qū)別，不能按實(shí)發(fā)工資直接進(jìn)行賬務(wù)處理,，應(yīng)付工資和應(yīng)扣款項(xiàng)都應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)處理，才能符合稅務(wù)和會(huì)計(jì)的規(guī)定,。
公司的工資表包括哪些部分?
一般企業(yè)的工資表包括：應(yīng)發(fā)工資,、應(yīng)扣款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資,、領(lǐng)款人簽章和備注五個(gè)部分,，應(yīng)發(fā)工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資,、獎(jiǎng)金,、津貼等，應(yīng)扣款項(xiàng)包括應(yīng)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、個(gè)人負(fù)擔(dān)的住房公積金,、代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)扣職工請(qǐng)假、罰款等,。應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)扣款項(xiàng)等于實(shí)發(fā)工資,。
應(yīng)扣款項(xiàng)即應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資之間的差額，稅務(wù)和會(huì)計(jì)如何處理?
企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規(guī)定,，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(以下簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)一金)，準(zhǔn)予扣除,，企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,，包括成本,、費(fèi)用,、稅金、損失和其他支出,，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。
相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提工資
借：管理費(fèi)用--應(yīng)付工資
貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付工資
計(jì)提五險(xiǎn)一金
借：管理費(fèi)用--五險(xiǎn)一金
其他應(yīng)收款--五險(xiǎn)一金
貸：應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金
銀行存款
發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款--五險(xiǎn)一金
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅
代扣代繳個(gè)人所得稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
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