社會保險費屬于什么科目
精選回答
計入應(yīng)付職工薪酬,。
(一)社會保險費
社會保險費包括醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,。企業(yè)承擔(dān)的社會保險費,，除養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外，其他的社會保險作為企業(yè)的短期薪酬,。
住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個人繳存兩部分,，但其全部屬于職工個人所有。
期末,，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)和住房公積金,，應(yīng)按照規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費,、住房公積金”科目;對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,，貸記“其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險),、住房公積金”科目。
(二)職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
這里所稱的“職工”,，主要包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時職工;二是未與企業(yè)訂立勞動合同,，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,，如董事會成員、監(jiān)事會成員等;三是在企業(yè)的計劃和控制下,，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。
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