應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目
精選回答
計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
(一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外,，其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。
住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個(gè)人繳存兩部分,，但其全部屬于職工個(gè)人所有,。
期末，對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金,，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額,，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金”科目;對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,，貸記“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)),、住房公積金”科目。
(二)職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
這里所稱(chēng)的“職工”,，主要包括三類(lèi)人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時(shí)職工;二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，也屬于職工的范疇,，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。
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