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職工社會保險是什么意思

來源：東奧會計在線責編：馮云旭 2023-08-29 10:38:42

精選回答

東奧初級會計職稱

2024-05-21 21:46:36

職工社會保險是什么意思

(一)概念和內(nèi)容

職工社會保險,，是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機構繳納的醫(yī)療保險費,、工傷保險費。

職工的社會保險費包括醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,。企業(yè)承擔的社會保險費,，除養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費按規(guī)定確認為離職后福利外，其他的社會保險作為企業(yè)的短期薪酬,。

(二)相關賬務處理

期末,，對于企業(yè)應繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)，應按照規(guī)定的計提基礎和比例,，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本,，并確認相應的應付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目,，貸記“應付職工薪酬——社會保險費”科目;對于職工個人承擔的社會保險費,，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應付職工薪酬——工資”科目,，貸記“其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險)”科目,。

(三)職工薪酬

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

(四)應付職工薪酬

應付職工薪酬是指按照有關規(guī)定應付給職工(含長期聘用人員)及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資,、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,、規(guī)范津貼補貼(績效工資)、改革性補貼,、社會保險費(如職工基本養(yǎng)老保險費,、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等),、住房公積金等,。為核算應付職工薪酬業(yè)務，單位應當設置“應付職工薪酬”科目。該科目應當根據(jù)國家有關規(guī)定按照“基本工資(含離退休費)”“國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼”“規(guī)范津貼補貼(績效工資)”“改革性補貼”“社會保險費”“住房公積金”“其他個人收入”等進行明細核算,。其中,，“社會保險費”“住房公積金”明細科目核算內(nèi)容包括單位從職工工資中代扣代繳的社會保險費、住房公積金,，以及單位為職工計算繳納的社會保險費,、住房公積金。

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