應(yīng)付職工薪酬_2020年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考沖刺高分題庫
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【本題所屬章節(jié)】第三章 負(fù)債
【不定項(xiàng)選擇題】乙上市公司為小家電類生產(chǎn)企業(yè),,適用的增值稅稅率是13%,,2019年12月發(fā)生了如下與應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng):
(1)對(duì)生產(chǎn)車間的一批固定資產(chǎn)進(jìn)行維修,應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員的工資是2萬元,。
(2)支付與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員一次性補(bǔ)償費(fèi)20萬元,。
(3)對(duì)本公司的一條生產(chǎn)線進(jìn)行改良,領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批,,成本是100萬元,,市場(chǎng)價(jià)格是180萬元,更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資5萬元,。
(4)年末將自產(chǎn)的500臺(tái)暖風(fēng)機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名生產(chǎn)職工,。暖風(fēng)機(jī)每臺(tái)成本為600元,市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元(不含稅),。
(5)本月支付行政部門職工出差的差旅費(fèi)3萬元,。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,,回答下列問題,。
(1)下列各項(xiàng)中表述正確的是( )。
A.醫(yī)療保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍,,而以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍
B.應(yīng)付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
C.職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶,、子女或其被贍養(yǎng)人的福利
D.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外
(2)乙公司對(duì)生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)維修以及解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償性支出,,分別應(yīng)該記入的會(huì)計(jì)科目是( )。
A.制造費(fèi)用,,營(yíng)業(yè)外支出
B.管理費(fèi)用,,營(yíng)業(yè)外支出
C.都計(jì)入管理費(fèi)用
D.都計(jì)入制造費(fèi)用
(3)下列關(guān)于乙公司對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行更新改造的相關(guān)表述中,不正確的是( ),。
A.領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該視同銷售,,計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額
B.領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該計(jì)入在建工程的金額為100萬元
C.領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該確認(rèn)收入,計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的金額為180萬元
D.更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資應(yīng)該計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用
(4)年末乙公司將自產(chǎn)的暖風(fēng)機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給職工,,應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬”科目的金額是( )元,。
A.300000
B.565000
C.339000
D.500000
(5)乙公司12月發(fā)生的上述業(yè)務(wù)中,應(yīng)該記入“管理費(fèi)用”科目的金額是( )萬元,。
A.20
B.22
C.30
D.25
【答案及解析】
(1)
【答案】BCD
【解析】醫(yī)療保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍,。
(2)
【答案】C
【解析】?jī)烧叨紤?yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用。
(3)
【答案】ACD
【解析】更新改造的生產(chǎn)線不視同銷售,,不用計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額,,同時(shí)也不確認(rèn)收入,選項(xiàng)AC錯(cuò)誤,;更新改造期間內(nèi)部改良人員的工資應(yīng)該直接計(jì)入在建工程,,而不是計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
(4)
【答案】B
【解析】自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工福利,,應(yīng)該視同銷售,,確認(rèn)收入,所以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=500×1000+500×1000×13%=565000(元),。
(5)
【答案】D
【解析】應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用的金額=2(資料1)+20(資料2)+3(資料5)=25(萬元),。
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