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生產(chǎn)管理人員工資計(jì)入什么科目

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：梁新穎 2020-03-05 14:46:30

精選回答

東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2024-05-21 23:16:24

生產(chǎn)管理人員工資計(jì)入制造費(fèi)用科目,，具體分錄如下：

借：制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本科目，具體分錄如下：

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,，根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款,、庫(kù)存現(xiàn)金等

什么是制造費(fèi)用

制造費(fèi)用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本,。應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的項(xiàng)目有：各個(gè)生產(chǎn)單位管理人員的工資、職工福利費(fèi),，房屋建筑費(fèi),、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性生產(chǎn)和修理期間的停工損失,。車間管理人員是一線管理,，他們的工資應(yīng)屬于間接的制造成本，因此屬于制造費(fèi)用,。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些

應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,，根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

1,、短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。

2、離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

3,、辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

4,、其他長(zhǎng)期職工福利,，是指除短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。

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