短期薪酬的核算_2019年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日攻克一考點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2019-05-12 09:38:17

初級(jí)會(huì)計(jì)考試正在如火如荼的進(jìn)行中，還沒有參加考試的考生一定要抓住有限的備考時(shí)間,，好好復(fù)習(xí)，趕緊隨小編學(xué)習(xí)一下今天的每日一考點(diǎn)吧,！

短期薪酬的核算

一,、職工薪酬確認(rèn)的原則

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

基本賬務(wù)處理：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬

二,、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

貨幣性職工薪酬

(1)工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等,，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

(2)職工福利費(fèi)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目,。

(3)國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬：對(duì)于國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

(4)短期帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)及職工享有的權(quán)利,，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

①累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利可結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

②非累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。我國企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債,。

【提示】企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此,，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理,。

注：以上內(nèi)容選自東奧教研團(tuán)隊(duì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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