2014年《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》備考知識點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬

　　【東奧小編】本篇文章介紹的是《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》中的應(yīng)付職工薪酬的概述,。主要內(nèi)容包括：應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容,、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理。

　　應(yīng)付職工薪酬名片：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,，按照“工資,，獎金，津貼,，補(bǔ)貼”,、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”,、“住房公積金”,、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”,、"非貨幣性福利",、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　一,、應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,。

　　職工薪酬的內(nèi)容包括：

　�,。�1）職工工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼,；是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時工資,、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬,、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼,，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼等。

　�,。�2）職工福利費(fèi),；

　　（3）醫(yī)療保險費(fèi),、養(yǎng)老保險費(fèi),、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi),；向有關(guān)單位（企業(yè)年基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險,。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬,。

　�,。�4）住房公積金；

　�,。�5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),；

　　（6）非貨幣性福利,，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,，企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級管理人員使用的住房等,，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù),，比如以低于成本價格向職工出售住房等。

　�,。�7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。

　�,。�8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　注意:不包括退休職工工資,。

[1] [2] 下一頁