中級經(jīng)濟師《人力資源管理》精編考點:薪酬成本預算與控制
對于中級經(jīng)濟師考試，天道酬勤,，努力才會有收獲,。跟著小編一起看看中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點：薪酬成本預算與控制,。
【內(nèi)容導航】
一、 薪酬成本預算的方法
二,、 薪酬成本的控制
三、 企業(yè)人工成本
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目 第八章 薪酬管理
【知識點】：薪酬成本預算與控制
一、 薪酬成本預算的方法
二,、 薪酬成本的控制
(一)控制雇傭量
(二)控制基本薪酬
(三)控制獎金
(四)控制福利支出
(五)利用適當?shù)男匠昙夹g(shù)手段
三、 企業(yè)人工成本
【例題·單選題】股票期權(quán)計劃的優(yōu)點在于( ),。
A.能夠準確衡量企業(yè)真實的經(jīng)營狀況
B.需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場
C.不易誘發(fā)弄虛作假,、惡意操縱等不良行為
D.可以使企業(yè)股東的資產(chǎn)權(quán)益首先得到保障
【答案】D
【例題·單選題】關于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是( )。
A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè),，在薪酬管理中應強調(diào)企業(yè)與員工共擔風險,，共享收益
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中,?；拘匠旰透＠急戎貞^低
C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中,，基本薪酬和福利所占比重應較高
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),，其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平
【答案】A
【例題·單選題】對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是( ),。
A.對于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤,，鼓勵員工與企業(yè)共擔風險
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
【答案】A
今天的成功是因為昨天的積累,，明天的成功則依賴于今天的努力,。一分耕耘，一分收獲,。學會利用中級經(jīng)濟師歷年真題,，祝大家中級經(jīng)濟師考試輕松過關！
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