2017年《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):股利政策
備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱之路注定不是輕松的,,你只有足夠的堅(jiān)持,足夠的努力,,才會(huì)有回報(bào),。路雖遠(yuǎn),,行者將至,東奧小編為大家精心準(zhǔn)備了中級(jí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn),,希望能幫助大家有所幫助,。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)股利政策
(二)股利支付形式與程序
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)《財(cái)務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理
【知識(shí)點(diǎn)】:股利政策;股利支付形式與程序;
第九章 收入與分配管理
股利政策
1.剩余股利政策
內(nèi)容 | 是指公司在有良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),,測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本額,,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利來(lái)分配 |
理論依據(jù) | MM股利無(wú)關(guān)理論 |
優(yōu)點(diǎn) | 留存收益優(yōu)先保證再投資的需要,,有助于降低再投資的資金成本,,保持最佳的資本結(jié)構(gòu),,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長(zhǎng)期最大化 |
缺點(diǎn) | 股利發(fā)放額每年隨投資機(jī)會(huì)和盈利水平的波動(dòng)而波動(dòng),不利于投資者安排收入與支出,,也不利于公司樹(shù)立良好的形象 |
適用范圍 | 一般適用于公司初創(chuàng)階段 |
2.固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策
內(nèi)容 | 指公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長(zhǎng) |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)有利于樹(shù)立公司的良好形象,,增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,穩(wěn)定公司股票價(jià)格,; (2)有利于投資者安排收入與支出 |
缺點(diǎn) | (1)股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié),,可能導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺,財(cái)務(wù)狀況惡化,; (2)在企業(yè)無(wú)利可分的情況下,,若依然實(shí)施固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策,也是違反《公司法》的行為 |
適用范圍 | 通常適用于經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定或正處于成長(zhǎng)期的企業(yè),,且很難被長(zhǎng)期采用 |
3.固定股利支付率政策
內(nèi)容 | 指公司將每年凈利潤(rùn)的某一固定百分比作為股利分派給股東。這一百分比通常稱為股利支付率 |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)股利的支付與公司盈余緊密地配合,; (2)公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利,,從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策 |
缺點(diǎn) | (1)由收益不穩(wěn)導(dǎo)致股利的波動(dòng)所傳遞的信息,容易成為公司的不利因素,; (2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力,; (3)合適的固定股利支付率的確定難度大 |
適用范圍 | 適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司 |
4.低正常股利加額外股利政策
內(nèi)容 | 指公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額,每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外,,還在公司盈余較多,、資金較為充裕的年度向股東發(fā)放額外股利 |
理論依據(jù) | 股利相關(guān)理論 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,,并具有較大的財(cái)務(wù)彈性,。公司可根據(jù)每年的具體情況,選擇不同的股利發(fā)放水平,,以穩(wěn)定和提高股價(jià),,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化; (2)使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,,從而吸引住這部分股東 |
缺點(diǎn) | (1)由于年份之間公司盈利的波動(dòng)使得額外股利不斷變化,,造成分派的股利不同,容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺(jué),; (2)當(dāng)公司在較長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)發(fā)放額外股利后,,可能會(huì)被股東誤認(rèn)為“正常股利”,一旦取消,,傳遞出的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀態(tài)惡化的表現(xiàn),,進(jìn)而導(dǎo)致股價(jià)下跌 |
適用范圍 | 對(duì)那些盈利隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定時(shí),低正常股利加額外股利政策也許是一種不錯(cuò)的選擇 |
股利支付形式與程序
(一)股利支付形式
形式 | 說(shuō)明 |
現(xiàn)金股利 | 現(xiàn)金股利是以現(xiàn)金支付的股利,,它是股利支付的最常見(jiàn)的方式 |
財(cái)產(chǎn)股利 | 是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利,,主要是以公司所擁有的其他公司的有價(jià)證券,,如債券、股票等,,作為股利支付給股東 |
負(fù)債股利 | 負(fù)債股利,,是以負(fù)債方式支付的股利,通常以公司的應(yīng)付票據(jù)支付給股東,,有時(shí)也以發(fā)放公司債券的方式支付股利 |
股票股利 | 股票股利,,是公司以增發(fā)股票的方式所支付的股利 |
(二)股票股利
1.股票股利的影響
有影響的項(xiàng)目 | 無(wú)影響的項(xiàng)目 |
(1)所有者權(quán)益的內(nèi)部結(jié)構(gòu); (2)股票數(shù)量(增加),; (3)每股收益(下降),; (4)每股市價(jià)(下降) | (1)每股面值; (2)資本結(jié)構(gòu)(資產(chǎn)總額,、負(fù)債總額,、股東權(quán)益總額均不變); (3)股東持股比例,; (4)若盈利總額和市盈率不變,,股票股利發(fā)放不會(huì)改變股東持股的市場(chǎng)價(jià)值總額 |
【提示】發(fā)放股票股利對(duì)所有者權(quán)益的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的影響有兩種做法:
一種是股票股利按市價(jià)確定(西方的作法):未分配利潤(rùn)按市價(jià)減少(增加的股數(shù)×每股市價(jià)),股本按面值增加(增加的股數(shù)×每股面值),,差額作為資本公積;
二是股票股利按面值確定(我國(guó)的作法):未分配利潤(rùn)按面值減少(增加的股數(shù)×每股面值),,股本按面值增加(增加的股數(shù)×每股面值),資本公積不變,。
2.發(fā)放股票股利優(yōu)點(diǎn)
股東角度 | (1)有時(shí)股價(jià)并不成比例下降,,可使股票價(jià)值相對(duì)上升; (2)由于股利收入和資本利得稅率的差異,,如果股東把股票股利出售,,還會(huì)給他帶來(lái)資本利得納稅上的好處 |
公司角度 | (1)不需要向股東支付現(xiàn)金,在再投資機(jī)會(huì)較多的情況下,,公司就可以為再投資提供成本較低的資金,,從而有利于公司的發(fā)展; (2)可以降低公司股票的市場(chǎng)價(jià)格,,既有利于促進(jìn)股票的交易和流通,,又有利于吸引更多的投資者成為公司股東,進(jìn)而使股權(quán)更為分散,,有效地防止公司被惡意控制,; (3)可以傳遞公司未來(lái)發(fā)展良好的信息,從而增強(qiáng)投資者的信心,,在一定程度上穩(wěn)定股票價(jià)格 |
(三)股利支付程序
股利宣告日 | 股東大會(huì)決議通過(guò)并由董事會(huì)將股利支付情況予以公告的日期 |
股權(quán)登記日 | 即有權(quán)領(lǐng)取本期股利的股東資格登記截止日期,。 在這一天之后取得股票的股東則無(wú)權(quán)領(lǐng)取本次分派的股利 |
除息日 | 即領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票分離的日期。在除息日之前購(gòu)買的股票才能領(lǐng)取本次股利,,而在除息日當(dāng)天或是以后購(gòu)買的股票,,則不能領(lǐng)取本次股利,。由于失去了“收息”的權(quán)利,除息日的股票價(jià)格會(huì)下跌 |
股利發(fā)放日 | 公司按照公布的分紅方案向股權(quán)登記日在冊(cè)的股東實(shí)際支付股利的日期 |
希望大家能在備考過(guò)程中多多總結(jié),,多思考,,多積累。積累多了就是經(jīng)驗(yàn),,經(jīng)驗(yàn)多了就是智慧!點(diǎn)擊東奧中級(jí)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)精編匯總!站在巨人的肩膀,,幫助您順利通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。
精選推薦
報(bào)考咨詢中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)
