2017高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí):全面預(yù)算分析(二)
現(xiàn)階段距離高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試還有40天的時(shí)間,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試采取考評(píng)相結(jié)合的制度,為了能夠順利拿到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,,就要勤加練習(xí),。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
全面預(yù)算分析的作用
全面預(yù)算分析的流程
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第三章企業(yè)全面預(yù)算管理 第3節(jié)全面預(yù)算的執(zhí)行的內(nèi)容
【知識(shí)點(diǎn)】:全面預(yù)算分析方法
全面預(yù)算分析方法
5.趨勢(shì)分析
趨勢(shì)分析是根據(jù)企業(yè)連續(xù)幾個(gè)時(shí)期的分析資料,確定分析期各有關(guān)項(xiàng)目的變動(dòng)情況和趨勢(shì)。
【教材例3-5】某集團(tuán)企業(yè)2014~2016年?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)總額預(yù)算指標(biāo)的完成情況如表3-4所示。
表3-4 單位:億元
預(yù)算項(xiàng) | 2014年 | 2015年 | 2016年 |
營業(yè)收入 | 600 | 720 | 828 |
利潤(rùn)總額 | 26 | 30 | 36 |
通過表3-4可知:
從絕對(duì)值來看,該企業(yè)2014~2016年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入分別為600億元,、720億元和828億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額分別為26億元,、30億元和36億元,,規(guī)模和效益均保持逐年攀升態(tài)勢(shì)。
從相對(duì)值來看,,2016年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)15%,,較上年同比增速(2015年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)20%)回落5個(gè)百分點(diǎn),營業(yè)收入增速放緩;2016年利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)20%,較上年同比增速(2015年利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)15.38%)加快4.62個(gè)百分點(diǎn),。
6.因素分析
在對(duì)比分析中,,為細(xì)分差異,需要將指標(biāo)構(gòu)成分解為幾項(xiàng)因素,,并對(duì)幾項(xiàng)因素進(jìn)行逐一替換分析,。
7.排名分析
排名分析,是指針對(duì)企業(yè)內(nèi)部功能相同或相似的責(zé)任單位,,選擇一些能夠反映責(zé)任單位運(yùn)營情況的核心指標(biāo)(如人均銷售收入,、人均管理費(fèi)用等)進(jìn)行排名,再進(jìn)一步分析差距的原因,,促進(jìn)排名落后的責(zé)任單位加強(qiáng)管理,、改善業(yè)績(jī)。8.多維分析
多維分析是指對(duì)多維形式組織起來的數(shù)據(jù)進(jìn)行上卷,、下鉆、切片,、切塊,、旋轉(zhuǎn)等各種分析操作,使分析者能從多個(gè)角度,、多個(gè)側(cè)面觀察數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù),從而更深入地了解包含在數(shù)據(jù)中的信息和內(nèi)涵,。
【案例3-10】甲公司為一家國有大型企業(yè)M公司的全資子公司,,主要從事水利電力工程及基礎(chǔ)設(shè)施工程承包業(yè)務(wù),涵蓋境內(nèi),、境外兩個(gè)區(qū)域市場(chǎng),。近年來,甲公司積極推進(jìn)全面預(yù)算管理,,不斷強(qiáng)化績(jī)效考核,以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。相關(guān)資料如下:
2016年初,甲公司對(duì)2015年的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了全面分析,,其中2015年度營業(yè)收入預(yù)算執(zhí)行情況如下表所示:
金額單位:億元
業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)類型 | 境內(nèi)業(yè)務(wù) | 境外業(yè)務(wù) | 合計(jì) | |||
預(yù)算金額 | 實(shí)際金額 | 預(yù)算金額 | 實(shí)際金額 | 預(yù)算金額 | 實(shí)際金額 | |
水利電力工程業(yè)務(wù) | 85 | 79 | 50 | 51 | 135 | 130 |
基礎(chǔ)設(shè)施工程業(yè)務(wù) | 45 | 52 | 20 | 16 | 65 | 68 |
合計(jì) | 130 | 131 | 70 | 67 | 200 | 198 |
要求:
根據(jù)上述資料采用多維分析法,以區(qū)域和產(chǎn)品兩個(gè)維度相結(jié)合的方式,分析指出甲公司2015年度營業(yè)收入預(yù)算執(zhí)行中存在的主要問題,,并說明多維分析法的主要優(yōu)點(diǎn),。
【參考答案及分析】
主要問題:境內(nèi)水利電力工程業(yè)務(wù)及境外基礎(chǔ)設(shè)施工程業(yè)務(wù)未完成年度預(yù)算目標(biāo)。
主要優(yōu)點(diǎn):分析者可以從多個(gè)角度,、多個(gè)側(cè)面觀察相關(guān)數(shù)據(jù),,從而更深入地了解數(shù)據(jù)中的信息與內(nèi)涵。 三,、全面預(yù)算控制內(nèi)涵,、方式與原則
(一)全面預(yù)算控制的內(nèi)涵
廣義的預(yù)算控制將整個(gè)預(yù)算系統(tǒng)作為一個(gè)控制系統(tǒng),通過預(yù)算編制,,預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控,,預(yù)算考核和評(píng)價(jià)形成的一個(gè)包括事前、事中和事后的一個(gè)全過程控制系統(tǒng),。狹義的預(yù)算控制不包括預(yù)算編制,,而是將編制好的預(yù)算作為業(yè)績(jī)管理的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),定期將實(shí)際業(yè)績(jī)和預(yù)算進(jìn)行對(duì)比,,分析差異原因并采取改進(jìn)措施,,主要是指預(yù)算執(zhí)行過程中的事中監(jiān)控系統(tǒng)。
預(yù)算控制也可分為事前,、事中和事后控制,。
(二)全面預(yù)算控制的方式
1.按控制期間,預(yù)算控制可分為當(dāng)期預(yù)算控制和累進(jìn)預(yù)算控制,。
2.按預(yù)算項(xiàng)種屬,,預(yù)算控制可分為總額控制和單項(xiàng)控制
3.按預(yù)算項(xiàng)的預(yù)算數(shù)還是預(yù)算值的百分比來控制預(yù)算執(zhí)行數(shù),分為絕對(duì)數(shù)控制和相對(duì)數(shù)控制,。
4.按控制性質(zhì)分,,預(yù)算控制可分為剛性控制和柔性控制。
5.按審批流程分為預(yù)算內(nèi)審批控制,、超預(yù)算審批控制和預(yù)算外審批控制,。
6.按使用工具系統(tǒng),預(yù)算控制可分為系統(tǒng)在線控制和手工控制,。(三)全面預(yù)算控制的原則(重點(diǎn)☆☆☆)
加強(qiáng)過程控制 | 嚴(yán)格執(zhí)行銷售預(yù)算,、生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和其他預(yù)算,,并將年度預(yù)算細(xì)分為月度和季度預(yù)算,,通過分期預(yù)算控制,確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,加強(qiáng)全面預(yù)算的過程控制,,需要企業(yè)建立健全各種預(yù)算過程控制制度 |
突出管理重點(diǎn) | 企業(yè)的預(yù)算控制必須抓住重點(diǎn),,對(duì)重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目嚴(yán)格管理;對(duì)于非重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)盡量簡(jiǎn)化審批流程 |
剛性控制與柔性控制相結(jié)合 | 對(duì)于一些不易區(qū)分的項(xiàng)目,,可以通過總額控制(柔性控制),;對(duì)于一些重大項(xiàng)目的支出,則需要仔細(xì)審核其支出的合理性,,實(shí)行剛性控制 |
業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合 | 預(yù)算控制應(yīng)通過對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)及相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)的審批或確認(rèn),,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的控制 |
【案例3-11】甲公司為一家國有大型企業(yè)M公司的全資子公司,,主要從事水利電力工程及基礎(chǔ)設(shè)施工程承包業(yè)務(wù),,涵蓋境內(nèi)、境外兩個(gè)區(qū)域市場(chǎng),。近年來,,甲公司積極推進(jìn)全面預(yù)算管理,不斷強(qiáng)化績(jī)效考核,,以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。相關(guān)資料如下:
2016年7月,M公司對(duì)甲公司2016年上半年預(yù)算管控情況進(jìn)行了檢查,,發(fā)現(xiàn)以下主要問題:①對(duì)年度營業(yè)收入,、管理費(fèi)用、利潤(rùn)總額等重點(diǎn)預(yù)算指標(biāo),,未按季度或月度進(jìn)行分解,、控制,出現(xiàn)“時(shí)間過半,,收入,、利潤(rùn)指標(biāo)只實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算的40%,而管理費(fèi)用卻達(dá)到年度預(yù)算的63%”等問題,,公司“保增長(zhǎng)”壓力大、提質(zhì)增效工作成效不明顯;②對(duì)應(yīng)收款項(xiàng),、存貨,、現(xiàn)金流量等關(guān)鍵性監(jiān)控指標(biāo),未進(jìn)行分析預(yù)測(cè)且未采取適當(dāng)控制措施,,導(dǎo)致應(yīng)收款項(xiàng)及存貨占用資金高企,,事前控制能力有待提高。
要求:根據(jù)上述資料,,指出甲公司未遵循哪些預(yù)算控制原則,,并據(jù)此提出預(yù)算控制的改進(jìn)措施。
【參考答案及分析】
未遵循的預(yù)算控制原則:加強(qiáng)過程控制和突出重點(diǎn)管理,。
評(píng)分說明:將“加強(qiáng)過程控制,、突出重點(diǎn)管理、剛性與柔性相結(jié)合、業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合”全部列示的,,不得分;其他情形按得分點(diǎn)給分,。
改進(jìn)措施:嚴(yán)格執(zhí)行銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算,、費(fèi)用預(yù)算和其他預(yù)算,、將年度預(yù)算細(xì)分為月度和季度預(yù)算。
抓住預(yù)算控制重點(diǎn),,對(duì)重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目嚴(yán)格管理;對(duì)關(guān)鍵性預(yù)算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況按月,、按周,甚至進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,,對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)做出科學(xué)合理的預(yù)測(cè),,提高事前控制能力。
真正的希望必須是現(xiàn)實(shí)的延伸,,是一步步往前走的路,,是不斷為美好的下一步作準(zhǔn)備的實(shí)現(xiàn)。腳踏實(shí)地才有收獲,,學(xué)習(xí)更多高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn),,祝大家2017高級(jí)會(huì)計(jì)師考試順利
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