2017注會《戰(zhàn)略》高頻考點：戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

來源：東奧會計在線責(zé)編：魚羊2017-08-04 11:08:39

報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

　　注冊會計師考試時間正在逼近,。跟隨小編一起制定好學(xué)習(xí)計劃,，并且保證執(zhí)行計劃，按時完成每日任務(wù),，積極備考，科學(xué)備考,。小編還為大家準(zhǔn)備了注會戰(zhàn)略高頻考點。

　　【高頻考點】戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

　　考察戰(zhàn)略與文化的關(guān)系,，除了文化與績效的關(guān)系外，還有一個重要的內(nèi)容是分析企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定性與文化的適應(yīng)性,。戰(zhàn)略的穩(wěn)定性反映企業(yè)在實施一個新的戰(zhàn)略時，企業(yè)的結(jié)構(gòu),、技能、共同價值,、生產(chǎn)作業(yè)程序等各種組織要素所發(fā)生的變化程度;文化適應(yīng)性反映企業(yè)所發(fā)生的變化與企業(yè)目前的文化相一致的程度,。

　　處理二者關(guān)系可以用一個矩陣來表示,。

4.4

　　在該矩陣中,，縱軸表示企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定性狀況,，橫軸表示文化的適應(yīng)性狀況。

　　(一)以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

　　在第一象限,，企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時，重要的組織要素會發(fā)生很大變化,。

　　(二)加強協(xié)調(diào)作用

　　在第二象限,，企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時,，組織要素發(fā)生的變化不大，又多與企業(yè)目前的文化相一致,。

　　(三)根據(jù)文化的要求進行管理

　　在第三象限，企業(yè)實施一個新戰(zhàn)略,，主要的組織要素變化不大，但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致,。

　　(四)重新制定戰(zhàn)略

　　在第四象限，企業(yè)在處理戰(zhàn)略與文化的關(guān)系時,，遇到了極大的挑戰(zhàn),。

　　為了處理這種重大的變革,，企業(yè)需要從四個方面采取管理行動：一是企業(yè)的高層管理人員要痛下決心進行變革，并向全體員工講明變革的意義;二是為了形成新的文化,，企業(yè)要招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員;三是改變獎勵結(jié)構(gòu)，將獎勵的重點放在具有新文化意識的事業(yè)部或個人的身上,，促進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變;四是設(shè)法讓管理人員和員工明確新文化所需要的行為，形成一定的規(guī)范,，保證新戰(zhàn)略的順利實施,。

　　堅持著數(shù)不清的日日夜夜,，努力地讓生命充實地去實現(xiàn)自己的計劃。加油吧,，注會考試考生們,！小編會繼續(xù)為大家提供更多更新的知識點,。如果對考試還有問題，不如看看注冊會計師幾年內(nèi)考完,。

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