2017中級(jí)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化考點(diǎn)：短期薪酬

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石美丹2017-07-27 10:11:52

　　【例題·單選題】甲公司共有200名職工,，從2015年1月1日起,，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,，每名職工每年可享受5個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí),，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。2015年12月31日,，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為1天。2016年12月31日,，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天,，根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2017年有160名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假,，剩余40名總部管理人員每人將平均享受6.5天帶薪年休假,，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為500元。甲公司2016年年末因該項(xiàng)累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(　　)元,。

　　A.60 000

　　B.30 000

　　C.90 000

　　D.100 000

　　【答案】B

　　【解析】甲公司在2016年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期確認(rèn)將支付的工資負(fù)債,，對(duì)于2015年產(chǎn)生的累積未使用的帶薪年休假1天因在2016年年末未被使用，已經(jīng)失效,，而2016年年末預(yù)計(jì)2017年將會(huì)使用本年產(chǎn)生的累積未使用的帶薪年休假1.5天,，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=40×(6.5-5)×500=30 000(元)。

　　3.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量

　　短期利潤(rùn)分享計(jì)劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。

　　【教材例11-1】甲公司于2×15年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì),。該計(jì)劃規(guī)定,，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為1 000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)1 000萬(wàn)元,，公司管理層將可以分享超過(guò)1 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×15年12月31日,，甲公司全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)1 500萬(wàn)元,。假定不考慮離職等其他因素，則甲公司管理層按照利潤(rùn)分享計(jì)劃可以分享利潤(rùn)50萬(wàn)元[(1 500-1 000)×10%]作為其額外的薪酬,。

　　甲公司2×15年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　 500 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤(rùn)分享計(jì)劃　　　　　　 500 000

　　【例題·單選題】甲公司于2016年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定,，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為2 000萬(wàn)元,，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)2 000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)2 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬,。假定至2016年12月31日,，甲公司2016年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)2 500萬(wàn)元。假定不考慮離職等其他因素,，甲公司2016年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(　　)萬(wàn)元,。

　　A.250

　　B.50

　　C.200

　　D.0

　　【答案】B

　　【解析】應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(2 500-2 000)×10%=50(萬(wàn)元)。

　　做題是備考最后階段非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，考生要充分利用好中級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題,。好的習(xí)題能幫助你事半功倍,。

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