2017注會(huì)《戰(zhàn)略》例題：企業(yè)文化的類型4
3科
日均>3h
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【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)文化的類型
【例題4?多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述錯(cuò)誤的有( ),。
A.權(quán)力導(dǎo)向型常見于小型咨詢公司
B.角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來互相影響,，而不是采用正式的職權(quán)
C.任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性,、忠誠(chéng)和責(zé)任,，可能導(dǎo)致高效率
D.人員導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
【解析】小型咨詢公司的企業(yè)文化一般為人員導(dǎo)向型。所以,，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;在人員導(dǎo)向型企業(yè),，員工通過示范和助人精神來互相影響，而不采用正式的職權(quán),。所以,，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;角色導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠(chéng)和責(zé)任,，可能導(dǎo)致高效率,。所以，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;權(quán)力導(dǎo)向型文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定,。所以,，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
【答案】ABCD
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握各種類型企業(yè)文化的特點(diǎn),。
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