會(huì)計(jì)從業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)《財(cái)經(jīng)法規(guī)》:?jiǎn)挝粫?huì)計(jì)工作管理
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單位會(huì)計(jì)工作管理
單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。包括:
(一)單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1.單位負(fù)責(zé)人的含義
單位負(fù)責(zé)人是指單位法定代表人或法律,、行政法規(guī)規(guī)定的代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人,。
單位法定代表人(也稱法人代表),是指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,,如公司制企業(yè)的董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事或經(jīng)理),、國(guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、國(guó)家機(jī)關(guān)的最高行政長(zhǎng)官等,。
法律,、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人是指依法代表非法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,如代表合伙企業(yè)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的合伙人,、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人等,。
【提示】公司制企業(yè)具體負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的總經(jīng)理不是單位負(fù)責(zé)人。
2.單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)
(1)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),。
(2)應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),。
(3)不得授意指使強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
【提示】
(1)單位負(fù)責(zé)人是單位的會(huì)計(jì)責(zé)任主體并不是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人事必躬親,、直接代替會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù),,而是要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》認(rèn)真組織好、管理好本單位的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,,保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),。
(2)單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員也要負(fù)相應(yīng)責(zé)任,。
(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員;不具備設(shè)置條件的,,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬,。
(三)會(huì)計(jì)人員的選拔任用
1.從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2.擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷;
3.擔(dān)任總會(huì)計(jì)師,,應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)師任職資格后,主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年,。
【提示】國(guó)有大,、中型企業(yè)或者國(guó)有資產(chǎn)占主導(dǎo)或控股地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,,不應(yīng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職,。
(四)會(huì)計(jì)人員回避制度
回避制度是指為了保證執(zhí)業(yè)或者執(zhí)法的公正性,對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度,。
1.回避范圍
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,,國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè),、事業(yè)單位聘用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度,。
2.回避內(nèi)容(直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系)
(1)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員;
(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作,。
【提示】直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如父母子女,、祖父母,、外祖父母和孫子女、外孫子女等),、三代以內(nèi)旁系血親(如兄弟姐妹,、叔侄等)以及近姻親(如岳父岳母和女婿,公婆和兒媳等)關(guān)系。
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