會計證的取消預(yù)示著會計的未來將發(fā)生變化,，伴隨著智能化的不斷發(fā)展,，和共享經(jīng)濟已經(jīng)不斷地深入到人們的生活之中，共享單車,，共享充電寶都是一個個鮮明的例子,，最近網(wǎng)上熱傳的有關(guān)“德勤機器人”處理會計事務(wù)的信息，使共享會計愈加成為可能,。
與共享單車和共享充電寶相比,，會計也具備這兩個特點，為何這樣說?第一,、隨著人工智能的發(fā)展,，簡單重復(fù)的會計核算等工作完全有可能被機器替代時，在外人看來非?！胺€(wěn)定”的會計工作就完全可能不再穩(wěn)定,，因為大多數(shù)會計工作已被機器代勞，錄用兼職會計或許將成為大多數(shù)企業(yè)的用工常態(tài),，基礎(chǔ)的會計人員將面臨“僧多粥少”的職業(yè)困局,，共享會計將成為可能，即根據(jù)企業(yè)的需求,，會計人員可能隨時“下崗”,，亦可以隨時“上崗”,，符合共享經(jīng)濟便利快捷的特點,。第二、當(dāng)大量兼職的會計人員出現(xiàn)時,，兼職會計的薪酬將按小時或按天數(shù)計算,，對用人單位來說，錄用兼職會計所付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職或?qū)Ｂ殨嬋藛T,，這對于強調(diào)降本增效的用人單位而言,，是其非常樂于看到的結(jié)果，經(jīng)濟實惠的用人成本使共享會計亦成為可能,。
不久的將來,，極有可能出現(xiàn)這樣的場景：A企業(yè)是一家新設(shè)立的公司，需要一名會計人員進(jìn)行賬務(wù)處理,，A企業(yè)的HR拿起手機,，下載一個“共享會計”APP軟件，輸入A企業(yè)對會計人員的具體要求等信息,，手機屏幕立刻顯示周圍方圓五公里符合條件的若干兼職會計人員信息(包括性別,、年齡,、職稱證書和工作經(jīng)驗等)，A企業(yè)的HR從中挑選一個與企業(yè)要求最為匹配的會計人員,，直接面談上崗(當(dāng)然,，這是雙向選擇，而非用人單位一廂情愿)……B企業(yè)是一家設(shè)立多年的成熟企業(yè),，最近接到稅局檢查通知,，因此急需一名有經(jīng)驗的應(yīng)對稅務(wù)問題的會計人員，B企業(yè)HR同樣拿起手機,，下載一個“共享會計”APP軟件,，輸入B企業(yè)對會計人員的稅務(wù)需求等信息，手機屏幕立刻顯示諸多匹配條件的若干兼職會計人員信息,，B企業(yè)HR即時面談選人……
看到這里,，或許有的人會嗤之以鼻發(fā)出不屑的三個字——“瞎扯淡”，或許有的人會認(rèn)為這是腦洞大開的“天方夜潭”(共享單車就是幾個在校生“胡思亂想”的結(jié)果),，當(dāng)然共享會計的形式絕對不可能像共享單車那樣滿大街堆放，或者像共享充電寶那樣進(jìn)入餐館或飯店,，但其提供的賬務(wù)處理,、稅收籌劃和財務(wù)分析等服務(wù)肯定是開放式的,、共享式的,。
事實上，互聯(lián)網(wǎng)+改變的不僅僅是我們工作,、學(xué)習(xí)或者生活的方式和方法，更是在挑戰(zhàn)和顛覆我們的傳統(tǒng)思維和習(xí)慣,?；ヂ?lián)網(wǎng)+背景下的共享會計,，亦將成為未來會計人員和用人單位的雙相選擇模式，在會計從業(yè)考試的動蕩時期,，應(yīng)該加強學(xué)習(xí),，提升自身的價值,，為以后的發(fā)展最好準(zhǔn)備,。
所以一切都不是沒有可能的,，未來會計行業(yè)的基礎(chǔ)崗位將可能被替代,，缺乏的將是懂管理,，懂分析決策性的人才。
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