2017稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)：稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制目標(biāo)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：焦莉涵2017-03-07 14:52:49

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　　稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制目標(biāo)

　　1.按照法律法規(guī)、中國稅務(wù)師職業(yè)道德規(guī)范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求向委托人或者委托人指向的第三人提供服務(wù);

　　2.向委托人出具的業(yè)務(wù)報告客觀真實(shí);

　　3.向委托人提供業(yè)務(wù)服務(wù)過程和結(jié)果符合業(yè)務(wù)約定書的要求,。

　　稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度

　　(一)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制涉及要素

　　1.質(zhì)量控制責(zé)任;

　　2.職業(yè)道德規(guī)范;

　　3.人力資源;

　　4.業(yè)務(wù)承接與業(yè)務(wù)保持;

　　5.業(yè)務(wù)委派;

　　6.業(yè)務(wù)實(shí)施;

　　7.業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控;

　　8.業(yè)務(wù)工作底稿及檔案管理。

　　(二)制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量制度遵循的原則

　　1.全面原則

　　2.適用原則

　　3.質(zhì)量,、風(fēng)險,、效率兼顧原則

　　4.責(zé)任清晰原則

　　稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求

　　(一)質(zhì)量控制責(zé)任

　　1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量,、風(fēng)險控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

　　2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者,，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者,、培訓(xùn)者。

　　3.稅務(wù)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項(xiàng)目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,。

　　【提示】稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有時會委派專門人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的控制,，但這并不減輕、更不替代項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任,。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人。

　　(二)職業(yè)道德規(guī)范

　　獨(dú)立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容,。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性既包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立，還包括形式獨(dú)立,。

　　(三)人力資源

　　稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘,、培訓(xùn)、業(yè)績評價,、薪酬、晉升,、獎勵與懲罰制度體系,。

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