2017稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實務(wù)》考點：稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制目標(biāo)
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稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制目標(biāo)
1.按照法律法規(guī),、中國稅務(wù)師職業(yè)道德規(guī)范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求向委托人或者委托人指向的第三人提供服務(wù);
2.向委托人出具的業(yè)務(wù)報告客觀真實;
3.向委托人提供業(yè)務(wù)服務(wù)過程和結(jié)果符合業(yè)務(wù)約定書的要求。
稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度
(一)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制涉及要素
1.質(zhì)量控制責(zé)任;
2.職業(yè)道德規(guī)范;
3.人力資源;
4.業(yè)務(wù)承接與業(yè)務(wù)保持;
5.業(yè)務(wù)委派;
6.業(yè)務(wù)實施;
7.業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控;
8.業(yè)務(wù)工作底稿及檔案管理,。
(二)制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量制度遵循的原則
1.全面原則
2.適用原則
3.質(zhì)量,、風(fēng)險、效率兼顧原則
4.責(zé)任清晰原則
稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求
(一)質(zhì)量控制責(zé)任
1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負有管理責(zé)任,，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量,、風(fēng)險控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項目負責(zé)人。
2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層,，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者,，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者,、培訓(xùn)者,。
3.稅務(wù)師事務(wù)所和項目負責(zé)人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。
【提示】稅務(wù)師事務(wù)所項目負責(zé)人有時會委派專門人員負責(zé)項目質(zhì)量的控制,，但這并不減輕,、更不替代項目負責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項目負責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人,。
(二)職業(yè)道德規(guī)范
獨立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容,。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨立性既包括實質(zhì)性獨立，還包括形式獨立,。
(三)人力資源
稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘,、培訓(xùn)、業(yè)績評價,、薪酬,、晉升,、獎勵與懲罰制度體系。
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