2017注會預(yù)習(xí)《會計》知識點(diǎn)：短期帶薪缺勤

來源：東奧會計在線責(zé)編：高源2017-03-01 07:58:21

報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

　　2017年注冊會計師備考已經(jīng)開始,，新教材還沒出，現(xiàn)在正是預(yù)習(xí)知識點(diǎn)的黃金階段,，希望大家擼起袖子好好干,，下面是東奧小編為大家整理了CPA預(yù)習(xí)階段《會計》重點(diǎn)知識點(diǎn)，幫助大家提前預(yù)熱,，輕松過關(guān),。

　　【知識點(diǎn)】短期帶薪缺勤

　　帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)及其職工享有的權(quán)利，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。

　　1.累積帶薪缺勤及其會計處理

　　累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量,。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權(quán)利,，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計,。

　　2.非累積帶薪缺勤及其會計處理

　　非累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。我國企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債,。

　　為此，本準(zhǔn)則規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此,，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理,。

　　如果想在CPA考試的道路上成就自己的夢想，必須要實(shí)實(shí)在在付出努力去拼搏,，而這,，沒點(diǎn)不畏苦累、迎難而上的勁頭是不行的,。而你最終變成什么樣的人,，很大程度上取決于你在辛苦和困境里，是選擇迎風(fēng)奔跑,，還是轉(zhuǎn)身逃跑,。希望大家在自己的注會備考路上能夠迎難而上，獲得滿意的成績!