2017注會預習《會計》知識點：職工薪酬的概念及分類
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2017年注冊會計師備考已經(jīng)開始，新教材還沒出，現(xiàn)在正是預習知識點的黃金階段,，希望大家擼起袖子好好干，下面是東奧小編為大家整理了CPA預習階段《會計》重點知識點,，幫助大家提前預熱，輕松過關,。
【知識點】職工薪酬的概念及分類
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。
【提示】因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利范疇。
(一)短期薪酬
是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
1.職工工資,、獎金,、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.職工帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
(二)離職后福利
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后,，企業(yè)不再承擔進一步支付的離職后福利計劃,。設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職職工福利計劃,。
(三)辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞務合同關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。辭退福利主要包括：
1.在職工勞動關系合同尚未到期前,，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償,。
2.在職工勞動合同尚未到期前,，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職,。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等,。
如果想在CPA備考的道路上成就自己的夢想,，必須要實實在在付出努力去拼搏，而這,，沒點不畏苦累,、迎難而上的勁頭是不行的。而你最終變成什么樣的人,，很大程度上取決于你在辛苦和困境里,，是選擇迎風奔跑，還是轉(zhuǎn)身逃跑,。希望大家在自己的注會備考路上能夠迎難而上,，獲得滿意的成績!
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