2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點：競業(yè)限制

來源：東奧會計在線責(zé)編：冰桃2016-07-27 11:26:36

　　2017初級職稱備考已經(jīng)開始了,，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目共分為七章，在預(yù)習(xí)期時間很充足,，先人一步備考是明智的選擇,。下面是東奧小編整理的2017初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點，希望對你有所幫助,。

　　競業(yè)限制：

　　1.適用范圍

　?。?）競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。

　?。?）競業(yè)限制的范圍、地域,、期限由用人單位與勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。

　　2.競業(yè)限制補償金

　?。?）競業(yè)限制補償金不能包含在工資中（2016年新增），只能在勞動關(guān)系結(jié)束（終止或解除）后,，在競業(yè)限制期內(nèi),，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定,。

　?。?）當(dāng)事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償（競業(yè)限制補償金），當(dāng)事人解除勞動合同時,，除另有約定外,，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持,。（2016年新增）

　　（3）當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償,，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應(yīng)予支持,。（2016年新增）

　　（4）在競業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,，人民法院應(yīng)予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時,，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持,。（2016年新增）

　　3.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年,。

　　4.勞動者違反競業(yè)限制約定,，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的,，人民法院應(yīng)予支持。（2016年新增）

　　5.禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

　　6.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

　　以上就是2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》競業(yè)限制的相關(guān)介紹,，大家在復(fù)習(xí)時要區(qū)別對待，重點對待難理解的章節(jié),，初級會計師備考路上充滿考驗,，只要大家堅持，相信終究會拿到證書,。

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