交社保會(huì)計(jì)分錄怎么做最新
精選回答
最新企業(yè)交社保的會(huì)計(jì)分錄:
單位繳納社保
1.計(jì)提社保費(fèi)用時(shí):
借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等(根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況而定)
貸:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
2.繳納社保費(fèi)用時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
個(gè)人繳納社保
1.發(fā)放工資時(shí)扣除個(gè)人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬---工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
補(bǔ)繳社保
1.補(bǔ)繳社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
2.補(bǔ)提社保費(fèi)用時(shí):
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬的主要內(nèi)容
1.短期薪酬:
包括職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼。
職工福利費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),。
短期帶薪缺勤、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,、非貨幣性福利等,。
2.離職后福利:
包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、企業(yè)年金等,。
分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
3.辭退福利:
企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前解除勞動(dòng)關(guān)系或鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,。
4.其他長(zhǎng)期職工福利:
包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理
1.確認(rèn)原則:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,,將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益,。
離職后福利和其他長(zhǎng)期職工福利需根據(jù)企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況進(jìn)行確認(rèn),。
2.賬務(wù)處理:
發(fā)生短期薪酬時(shí):
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬---工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金/工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)等
發(fā)生辭退福利時(shí):
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---辭退福利
3.稅務(wù)影響:
根據(jù)稅法規(guī)定,合理的職工薪酬基本允許稅前扣除,但超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分需進(jìn)行納稅調(diào)整,。
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