設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)




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【知識(shí)點(diǎn)】設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量
【所屬章節(jié)】第九章 職工薪酬
設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量
一,、概念
設(shè)定提存計(jì)劃,,是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如基金等)繳存固定費(fèi)用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃,。
二,、賬務(wù)處理
1.設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,確認(rèn)職工薪酬負(fù)債,,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。
2.預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率,,將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬,。
注:以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自彭婷老師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》2023年授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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