辭退福利的確認和計量_2023年中級會計實務(wù)知識點打卡
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【知識點】辭退福利的確認和計量★★★
【所屬章節(jié)】第九章 職工薪酬
辭退福利的確認和計量
一,、辭退福利的內(nèi)容
1.在職工勞動合同到期前,不論職工本人是否愿意,,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予補償,;
2.在職工勞動合同到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職,;
3.當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時,對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r,。
二,、辭退福利的確認原則
企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,,并計入當(dāng)期損益:
1.企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時,。
2.企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時。
三,、賬務(wù)處理
由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益,,因此,對于所有辭退福利,,均應(yīng)當(dāng)于辭退計劃滿足負債確認條件的當(dāng)期一次性計入費用,,不計入資產(chǎn)成本。
注:以上中級會計考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自張敬富老師《中級會計實務(wù)》授課講義
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