職工薪酬的內(nèi)容_2022年中級會計(jì)實(shí)務(wù)必備知識點(diǎn)
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【知識點(diǎn)】職工薪酬的內(nèi)容
【所屬章節(jié)】
第八章職工薪酬及借款費(fèi)用——第一節(jié)應(yīng)付職工薪酬
【內(nèi)容導(dǎo)航】
1.短期薪酬
2.離職后福利
3.辭退福利
4.其他長期職工福利
職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職,、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,。
(一)短期薪酬
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金,、津貼和補(bǔ)貼;
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)短期帶薪缺勤;
(7)短期利潤分享計(jì)劃;
(8)其他短期薪酬,。
(二)離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
(三)辭退福利
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等,。
帶薪缺勤,，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假,、短期傷殘,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假等。利潤分享計(jì)劃,，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議,。
注：以上中級會計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自張志鳳老師《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》授課講義
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