職工薪酬的內(nèi)容_2020年中級會計實務(wù)每日攻克一考點

來源：東奧會計在線責(zé)編：張芳銘2020-08-20 10:00:00

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一,、職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。

職工,，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,，含全職、兼職和臨時職工,，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,，也屬于職工的范疇,，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

（一）短期薪酬

短期薪酬,，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。短期薪酬主要包括：（1）職工工資,、獎金、津貼和補貼,；（2）職工福利費,；（3）醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費,；（4）住房公積金；（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,；（6）短期帶薪缺勤,；（7）短期利潤分享計劃；（8）其他短期薪酬,。

（二）離職后福利

離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。

（三）辭退福利

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。

（四）其他長期職工福利

其他長期職工福利，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃等。

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