應(yīng)付職工薪酬借方是什么
精選回答
應(yīng)付職工薪酬借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,、獎金,、津貼和補貼”,、“職工福利費”、“非貨幣性福利”,、“社會保險費”,、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”,、“帶薪缺勤”,、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”,、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”,、“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細賬進行明細核算。
職工薪酬,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利,。
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