2014年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)：股份支付工具的主要類(lèi)型

　　[小編“娜寫(xiě)年華”]本篇為2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試之《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十章“股份支付”第一節(jié)高頻考點(diǎn)精講：股份支付概述,，本節(jié)內(nèi)容主要介紹股份支付工具的主要類(lèi)型,。

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　　【考情分析】

　　考頻：☆

　　【本節(jié)目錄】

　　1.以權(quán)益結(jié)算的股份支付

　　2.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　【高頻考點(diǎn)】：股份支付工具的主要類(lèi)型

　　（一）以權(quán)益結(jié)算的股份支付

　　以權(quán)益結(jié)算的股份支付,，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易,。

　　以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類(lèi)：限制性股票和股票期權(quán)。

　　限制性股票,，是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件,，從企業(yè)獲得一定數(shù)量的本企業(yè)股票,。在實(shí)務(wù)中,，企業(yè)可以通過(guò)定向增發(fā)或由股東受讓等方式使職工獲得限制性股票。

　　股票期權(quán),，是指企業(yè)授予職工或其他方在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的家和和條件購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利,。股票期權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的認(rèn)購(gòu)權(quán)證。目前,，多數(shù)上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案是采用股票期權(quán)方式,。

　　（二）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易,。例如,，某公司規(guī)定服務(wù)滿三年的管理人員可以獲得100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，即根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度可以行權(quán)獲得現(xiàn)金,。這種行為就是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類(lèi)：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán),。

　　現(xiàn)金股票增值權(quán)和模擬股票,，是用現(xiàn)金支付模擬的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，即與股票掛鉤,，但用現(xiàn)金支付,。除不需實(shí)際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運(yùn)作原理與限制性股票是一樣的,。除不需實(shí)際行權(quán)和持有股票之外,，現(xiàn)金股票增值權(quán)的運(yùn)作原理與股票期權(quán)是一樣的，都是一種增值權(quán)形式的與股票價(jià)值掛鉤的薪酬工具,。

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