中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考知識(shí)點(diǎn):股份支付工具的主要類型
【小編"紀(jì)念"】2013中級(jí)會(huì)計(jì)職稱第一輪備考已開始,,學(xué)員們可以根據(jù)東奧基礎(chǔ)班的進(jìn)度來制定或修改自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,小編每天發(fā)布若干條中級(jí)考試重要知識(shí)點(diǎn),并輔以相關(guān)的配套習(xí)題,供學(xué)員們參考。
所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十章股份支付的第一節(jié)股份支付概述的內(nèi)容
本知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容導(dǎo)航:股份支付工具的主要類型分為,,以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
正文:股份支付工具的主要類型
(一) 以權(quán)益結(jié)算的股份支付
以權(quán)益結(jié)算的股份支付,,是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易,。
以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán),。
限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件,從企業(yè)獲得一定數(shù)量的本企業(yè)股票,。在實(shí)務(wù)中,,企業(yè)可以通過定向增發(fā)或由股東受讓等方式使職工獲得限制性股票。
股票期權(quán)是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的家和和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利,。股票期權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的認(rèn)購權(quán)證,。目前,多數(shù)上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案是采用股票期權(quán)方式,。
(二) 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,,是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。例如,,某公司規(guī)定服務(wù)滿三年的管理人員可以獲得100份現(xiàn)金股票增值權(quán),,即根據(jù)股價(jià)的增長幅度可以行權(quán)獲得現(xiàn)金。這種行為就是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán),。
現(xiàn)金股票增值權(quán)和模擬股票,是用現(xiàn)金支付模擬的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,,即與股票掛鉤,,但用現(xiàn)金支付。除不需實(shí)際授予股票和持有股票之外,,模擬股票的運(yùn)作原理與限制性股票是一樣的,。除不需實(shí)際行權(quán)和持有股票之外,現(xiàn)金股票增值權(quán)的運(yùn)作原理與股票期權(quán)是一樣的,,都是一種增值權(quán)形式的與股票價(jià)值掛鉤的薪酬工具,。
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