應(yīng)付職工薪酬相關(guān)_2024年中級會計實務(wù)每日一練
距離考試僅剩最后關(guān)頭，是時候全速沖刺了,！每一分每一秒都彌足珍貴,。東奧提供的《中級會計實務(wù)》每日一練更新，勝利就在前方,，沖刺吧,，讓汗水見證我們的努力！
相關(guān)閱讀：2024年中級會計師每日一練匯總：9月4日
點擊進(jìn)入《經(jīng)濟(jì)法》科目今日習(xí)題
【單項選擇題】
甲公司于2×23年1月1日起設(shè)立一項設(shè)定受益計劃,，并于當(dāng)日開始實施,。該設(shè)定受益計劃將向甲公司100名中層以上的管理人員在其退休后每年提供10萬元的補充養(yǎng)老金，直至去世,。假設(shè)該100名管理人員當(dāng)前平均年齡為40歲,，退休年齡為60歲。經(jīng)測算,，甲公司提供的補充養(yǎng)老金于退休時點的現(xiàn)值為8000萬元,。假設(shè)適用的折現(xiàn)率為6%，已知（P/F,，6%,，20）=0.3118,，（P/F，6%,，19）=0.3305,，預(yù)計未來不會有人離職。不考慮其他因素,，2×23年度甲公司應(yīng)就該設(shè)定受益計劃計提的應(yīng)付職工薪酬為（??）萬元,。
A．124.72
B．132.2
C．2494.4
D．2664
【正確答案】B
【答案解析】2×23年度甲公司應(yīng)就該設(shè)定受益計劃計提的應(yīng)付職工薪酬=8000/（60-40）×0.3305=132.2（萬元）。
【相關(guān)知識點】
貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
—職工福利
—社會保險費
—住房公積金
—工會經(jīng)費
—職工教育經(jīng)費等
注：以上中級會計考試練習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號