2022年中級(jí)會(huì)計(jì)師每日一練匯總：5月29日
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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
【單項(xiàng)選擇題】
關(guān)于職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，下列表述中錯(cuò)誤的是( ),。
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
C.企業(yè)的辭退福利應(yīng)在職工被辭退時(shí)確認(rèn)和計(jì)量
D.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本
【正確答案】 C
【答案解析】 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)，與企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日,，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,，并計(jì)入當(dāng)期損益，選項(xiàng)C錯(cuò)誤,。
財(cái)務(wù)管理
【單項(xiàng)選擇題】
我國(guó)上市公司“管理層討論與分析”信息披露遵循的原則是( ),。
A.自愿原則
B.強(qiáng)制原則
C.不定期披露原則
D.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則
【正確答案】 D
【答案解析】 管理層討論與分析信息的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，選項(xiàng)D正確,。
經(jīng)濟(jì)法
【判斷題】
當(dāng)事人在保證合同中對(duì)保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的,，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任。( )
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】 當(dāng)事人在保證合同中對(duì)保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的,，按照一般保證承擔(dān)保證責(zé)任,。
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