中級會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》第三章預(yù)算管理-預(yù)算的分析與考核

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：ZF2019-12-13 14:55:40

《財(cái)務(wù)管理》科目涉及到的公式和計(jì)算較多,，考生們要在平時(shí)復(fù)習(xí)中熟練掌握公式。但是也不能忽視其他中級會(huì)計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),，小編今天為大家整理了第三章的重要考點(diǎn),，快來看看相關(guān)內(nèi)容吧！

【重要考點(diǎn)詳解】預(yù)算的分析與考核

一,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度,，由預(yù)算管理委員會(huì)定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議,，全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況,，研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,，糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差,。

二、開展預(yù)算執(zhí)行分析,，企業(yè)管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)充分收集有關(guān)財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)、市場,、技術(shù),、政策、法律等方面的信息資料,，根據(jù)不同情況分別采用比率分析,、比較分析、因素分析,、平衡分析等方法,，從定量與定性兩個(gè)層面充分反映預(yù)算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及其存在的潛力,。

三,、針對預(yù)算的執(zhí)行偏差，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)充分,、客觀地分析產(chǎn)生的原因,，提出相應(yīng)的解決措施或建議，提交董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,。

四,、企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織預(yù)算審計(jì),，糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用,，維護(hù)預(yù)算管理的嚴(yán)肅性,。

(一)預(yù)算審計(jì)可以采用全面審計(jì)或者抽樣審計(jì)。在特殊情況下,，企業(yè)也可組織不定期的專項(xiàng)審計(jì),。

(二)審計(jì)工作結(jié)束后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)形成審計(jì)報(bào)告,，直接提交預(yù)算管理委員會(huì)以至董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì),，作為預(yù)算調(diào)整、改進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)考核的一項(xiàng)重要參考,。

五,、預(yù)算年度終了，預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)或者經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況,，并依據(jù)預(yù)算完成情況和預(yù)算審計(jì)情況對預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行考核,。

六、企業(yè)內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行單位上報(bào)的預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,，應(yīng)經(jīng)本部門,、本單位負(fù)責(zé)人按照內(nèi)部議事規(guī)范審議通過，作為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)考核的基本依據(jù),。企業(yè)預(yù)算按調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行,，預(yù)算完成情況以企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

七,、企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價(jià)的主要內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤,，并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考,。

注：以上中級會(huì)計(jì)考試的重要考點(diǎn)由東奧名師講義及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

打印

精選推薦