股權(quán)激勵(lì)缺點(diǎn)
精選回答
股權(quán)激勵(lì)的種類不同,，其缺點(diǎn)也不盡相同,，較為常見的股權(quán)激勵(lì)有,，股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票和員工持股計(jì)劃。
1、股票期權(quán)缺點(diǎn)：
(1)適合初始資本投入較少,，資本增值較快公司，特別是擬上市(掛牌)公司,；
(2)對(duì)于股權(quán)缺少流動(dòng)性的公司,，股票期權(quán)激勵(lì)力度不大；
(3)對(duì)于上市(掛牌)公司而言,，股票期權(quán)存在股票市場(chǎng)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),；
(4)可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象片面追求股價(jià)提升的短期行為。
2,、虛擬股票缺點(diǎn)：
(1)可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象關(guān)注企業(yè)的短期利益,，忽視公司資本公積的積累；
(2)公司的現(xiàn)金支付壓力較大,，虛擬股票激勵(lì)較適合現(xiàn)金流量比較充裕的公司,；
(3)激勵(lì)對(duì)象未實(shí)際持有股權(quán)(股票)，股權(quán)(股票)價(jià)格的波動(dòng)不直接影響激勵(lì)對(duì)象的利益,，是一種純激勵(lì)的方式,；(4)行權(quán)和拋售時(shí)價(jià)格難以確定。
3,、股票增值權(quán)缺點(diǎn)：
(1)激勵(lì)對(duì)象不能獲得真正意義上的股票,，激勵(lì)的效果相對(duì)較差；
(2)增值權(quán)的收益來源為公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)資金,，公司的現(xiàn)金支付壓力較大,；
(3)對(duì)于上市(掛牌)公司，股票價(jià)格的高低未與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤,，起不到實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期激勵(lì)的作用,。
4、限制性股票缺點(diǎn)：
(1)現(xiàn)金流壓力較大,；
(2)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際擁有股權(quán)(股票),，享有股東權(quán)利,，公司難以對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施有效的約束,。
5、員工持股計(jì)劃缺點(diǎn)：
(1)員工可能需要支出現(xiàn)金或承擔(dān)貸款,；
(2)員工所持股權(quán)不能轉(zhuǎn)讓,、交易、繼承,；
(3)福利性較強(qiáng),，激勵(lì)性較差；
(4)平均化會(huì)降低員工積極性；
(5)操作上缺乏法律基礎(chǔ)和政策指導(dǎo),。
關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線中級(jí)頻道,，了解更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的相關(guān)信息！
免費(fèi)試聽 全部>>
-
中級(jí)
固定資產(chǎn)初始計(jì)量
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級(jí)
存貨的采購(gòu)成本
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級(jí)
期末計(jì)量總體思路及可變現(xiàn)凈值的計(jì)算
2025《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（應(yīng)試...
劉陽(yáng)
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)