股權(quán)激勵(lì)成本是什么
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如何采用合理的薪酬體系對經(jīng)理人員進(jìn)行激勵(lì),是理論和實(shí)務(wù)界都很關(guān)注的問題,。在目前市場成熟國家,股權(quán)長期激勵(lì)在經(jīng)理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中占有重要的地位,。在會(huì)計(jì)上如何確認(rèn)和計(jì)量對管理層的股權(quán)激勵(lì)?迄今為止,,我國尚未出臺(tái)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度,,從而使其成為困擾學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的問題之一,。
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