企業(yè)股權激勵是什么
來源：東奧會計在線
責編：東奧中級會計職稱
2019-05-09 11:26:41
精選回答
企業(yè)股權激勵
企業(yè)股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,，是目前最常用的激勵員工的方法之一,。
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識,，從而與企業(yè)形成利益共同體,，促進企業(yè)與員工共同成長,，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標,。
股權激勵,，也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,，是最常用的激勵員工的方法之一,。
股權激勵特點
股權激勵設計主要有以下幾個關鍵點：
1、激勵模式的選擇
激勵模式是股權激勵的核心問題,，直接決定了激勵的效用。
2,、激勵對象的確定
股權激勵是為了激勵員工,，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標,，特別是關注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此,，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向,，即選擇對企業(yè)戰(zhàn)略最具有價值的人員。
3,、勾股資金的來源
由于鼓勵對象是自然人,，因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關鍵點。
4,、考核指標設計
股權激勵的行權一定與業(yè)績掛鉤,，其中一個是企業(yè)的整體業(yè)績條件，另一個是個人業(yè)績考核指標,。
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